阳光明媚，惠风和畅 。为加强青年员工教育培养，为优秀员工搭建自我展示的舞台，培养企业后备干部，我公司自2月份开始开展了“青年论坛”活动。3月9日上午，我公司在五楼多功能厅进行了“青年干部论坛”理论考试。通过初步报名筛选，共有24名员工被初选，他们分别来自生产一线和后勤科室。其中高中学历 3人，中专7人 大专 10 人 本科 4人。
　　“青年论坛”活动领导小组办公室主任曹伟朝主持了此次考试，宣读了考试注意事项。综合组，后勤保障组，审核考察组分别设专人进行了监考。考试时间自上午9点至12点4个小时。
“青年论坛”活动包含理论测试、素质演讲和民意测评三项内容，理论测试和素质演讲分数各占40%，民意测评占20%。
　　理论测试包括论文和基础知识两部分。论文以考试写作能力和对问题分析认识能力为主。基础知识涉及时事政治，管理知识，公司规章制度，产品知识，安全生产等方面。
　　参加素质演讲人员经过理论测试产生。素质演讲以教育培养员工、锻炼员工、发现人才为目的，为广大青年员工提供谈世界观、人生观、价值观，谈理论热点、工作难点，谈加强修养、提升素质的活动平台。素质演讲拟将评选出10-15名员工，在一定范围内组织人员对其进行民意测评。
  初选人员名单：
马杰克、李伟欣、翟  涛、 董校锋、 唐春明、 
李哲恒、 于飞飞、 杨  晨、 高志媛、 彭永艳、
武朝霞、 高青彦、 孟红琰、 于文景、 邢俊艳、
 齐秀娟、 郭  娜、 郝雪婷、 王亭亭、 张伟思、 
蔡亮亮、 曹军超、 米   磊、 李龙志