河北米兰平台集团历年来一直高度重视安全生产工作，始终把安全生产工作摆在首要位置。公司按照“谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责；谁操作，谁负责”的原则，层层落实各级安全生产责任，形成了齐抓共管的安全生产管理格局。公司不断完善以安全生产责任制为主的各项规章制度，提升安全生产管理水平。搬入新厂区后，公司不断改良操作工艺，增加设备投入，提升设备设施的本质安全；积极改善员工的工作环境和劳动条件；通过开展各种形式的培训提高员工的安全生产意识和设备操作规范程度。由于历来安全生产工作都是扎实稳打，公司于2009年通过安全生产标准化三级企业验收，并且通过2012年安全生产标准化周期性复审。  
   每月开展“安全文明生产检查考核评比”活动。通过五个安全生产标准化专业检查考核小组和车间主任互评相结合，对车间、岗位进行全面的安全生产检查；通过检查、考核、评比、表彰、奖惩等办法，有效的促进了各部门、车间的安全生产标准化建设、使安全生产责任制落到实处，极大促进了公司安全生产管理规范化和制度化的发展。
   实行班组长带班制度。带班班长负责检查、督促岗位开展“危险源辨识”和班前岗位安全自查活动，使员工了解和熟悉车间岗位存在的危险因素及防范措施。以班组为单位，每周组织开展一次安全生产大检查；每两周组织开展一次安全生产宣传教育活动，落实了岗位安全生产责任，提高了员工的安全生产意识，实现了员工从“要我安全”向“我要安全”的意识转变。
   加强安全生产培训教育，严格执行员工的“三级安全教育培训”，除针对各车间的不同特点，不定期开展安全生产培训教育之外，公司还不定期邀请专家进行安全教育专业培训。使安全生产培训工作常态化，呈现出员工乐于参与培训，真正受益的无形效果。 
   开展消防安全“四个能力”建设培训和应急演练活动。公司不定期邀请正定消防大队对一线员工进行消防安全“四个能力”建设教育培训，提高员工的消防安全意识和消防安全素质。另外，为应对紧急情况的发生，公司从各部门抽调骨干60余人组成了“安全生产消防应急抢险队”，并邀请正定县消防大队进行应急救援培训，每年组织开展“液氨泄露应急处置演练”，大大提升了公司应对紧急形势的能力。   
   自2008年以来，公司每年11月9日都要组织开展119消防运动会，通过竞赛的方式调动员工的消防安全参与积极性，加深消防知识的掌握程度，提高员工消防安全意识和操作能力。
   通过以上活动的开展，激发了各部门、车间、员工的安全生产热情，提高了员工的安全文明意识，促进了“安全制度规范化，安全教育定期化，安全检查经常化，安全管理科学化，安全操作标准化”的建设。公司先后被评为“河北省安全生产承诺落实示范单位”，连续多年荣获“石家庄市安全生产先进单位”，每年被评为“正定县安全生产先进单位”。