窗外雪花纷飞，窗内春意融融，一阵阵热烈的掌声不时响起，一张张年轻的脸庞洋溢着希冀与朝气。这是米兰平台集团多功能厅“青年论坛”动员大会的一幕。
　　2011年2月26日下午4点，公司在多功能厅举办了“青年论坛”动员大会。来自生产一线及后勤科室200余名员工参加了会议。会上，总经理助理曹伟朝宣读了“青年论坛活动方案”及实施意见。
　　曹雄志董事长就活动方案提出了指导意见，他指出：开展“青年论坛”活动，主要目的是以科学发展观为指导，加强对青年员工的教育培养，为优秀青年干部脱颖而出搭建一个展现素质、展示自我的平台，在全公司上下营造勤学、善思、苦干、实干的浓厚氛围。 为树立百年企业，使米兰平台基业长青，为公司后续发展培养储备人才。最后，曹董事长提出以下几点要求：　　　
　　一、青年干部要不断提升素质、增强才干
　　青年是早晨八九点钟的太阳，米兰平台集团的希望和未来寄托在青年身上。青年员工应当不断提升素质，增强才干，要德才兼备，具备能讲、能写、能干的真功夫，也就是要有良好的语言组织表达能力、深厚的理论文字功底、实干务实的工作作风。但是，这些真功夫不是与生俱来的，也不是一蹴而就的，要靠努力学习、靠日常积累、靠实践锻炼一点一滴地来获得，一步一个脚印地来提高。
　　二、以办好“青年论坛”为契机，营造关心关爱青年员工成长进步的良好氛围
　　加强对青年员工的培养和引导，是全社会的共同责任。我公司要以办好“青年论坛”为契机，共同营造关心青年员工成长、鼓励青年员工成才、支持青年员工干事创业的良好氛围。
　　未来属于青年，青年开创未来。我们要以办好“青年论坛”为契机，切实搞好青年员工教育培养选拔使用工作，在公司上下营造浓厚的学习氛围，统一思想、坚定信心，调整心态、振奋精神，使米兰平台集团发展充满生机和活力，不断开创科学发展新局面。
三、提高认识、选拔人才为公司持续发展增添力量。 
　　全体员工要以科学发展观为指导结合公司实际情况开展此次演讲活动。要把这次活动搞成人才技术素质大提高的舞台，要知人善任，培养高素质人才作为公司后备干部。员工们要以此为平台充分展示自己才华，脱颖而出实现人生价值，为公司发展发光发热。要充分利用板报、橱窗、电子屏、简报等工具加强宣传，造舆论造声势，通过宣传让大家都知道此次活动的意义。从而挖掘人才，做到人尽其才，才以致用，达到为公司后续发展提供有力保证。