我公司始终把安全培训作为提高员工安全素质的重要途径，采取“请专家讲课”、“班前会教育”、“岗位练兵”、“应急演练”、“消防运动会”等多种形式，开展全员安全教育培训活动。不断提高职工的安全意识和安全操作技能，让人人都能“懂安全、要安全、会安全、能安全、确保安全”。
    （一）深入学习、宣传贯彻新《安全生产法》，制作了宣传栏、发放了学习材料，通过每月的生产例会、班前会、安全培训等大力宣传贯彻新《安法》，对班组长以上管理人员进行新《安法》学习考核，得到了上级领导的肯定和表扬。
    （图1）2014年12月1日，河北省安监局刘宝玲局长、石家庄市安监局崔同英局长、正定县崔庆朝副县长、正定县安监局周余慧局长在我公司指导宣传贯彻新《安全生产法》。
    （二）我公司对新员工实行“三级安全教育培训”和“师傅带徒弟”的办法加强安全生产培训。
    （图2）2015年5月8日，安全科高峰在为新员工进行“三级安全教育”，介绍我公司的危险源。
    （图3）2014年12月13日，我公司邀请省安全专家进行安全培训。现场400余员名工，在3个多小时的时间里一直都是认认真真聚精会神的听讲。
    （三）开展精益化管理培训，组建了精益管理领导小组、推进小组、推进办公室、讲师团、聚力圈等一整套管理推行机制。公司力争通过5年的时间，积极推进实施精益化管理工作，在不断的持续改善中，提升企业的核心竞争力。
    （图4)开展“精益化管理”培训
    （四）积极参加上级有关部门组织的培训活动。2014年11月25-27日，我公司组织应急救援分队骨干20余人到正定消防大队接受消防培训。2014年6月18日，我公司应急救援分队骨干参加“石家庄市危险化学品事故应急救援演练”
    （图5)应急救援分队骨干参加“石家庄市危险化学品事故应急救援演练”
    （五）组织开展消防运动会活动。我公司已连续七年在每年的11月9日消防日举办消防运动会，通过竞赛的形式促进了各车间、部门员工的消防意识和消防素质的提高。
    （图6)消防运动会现场