安全文化是公司和谐发展、科学发展、安全发展、可持续发展的重要基础，是安全生产的灵魂。我公司通过宣传、教育、培训的形式在潜移默化中普及安全文化提高员工安全意识和安全素养。
   （一）制定了厂训：“生产必须安全，安全保障生产”。
   （二）编写《河北米兰平台安全生产歌》。
    将提高员工的安全生产意识、做好班前安全检查、安全操作、设备保养、防护用品佩戴、消防安全等内容，编入了《安全生产歌》。
   （三）坚持每天的班前会。
    通过每天班前会安全宣誓、唱《安全生产歌》等形式，营造了安全生产的氛围，让员工在潜移默化中接受安全教育，不断提高员工的安全生产意识，逐步实现从”要我安全”向“我要安全”的转变。
   （四）公司开展员工生日送礼物，家企联系活动。
    员工婚丧嫁娶、生病住院等，公司高层领导、中层干部、班组长等都要进行走访，及时了解员工的疾苦，采取多种形式为其排忧解难。一名员工因病转到省医院，董事长曹雄志委派两名副总经理和相关部门负责人专程到医院进行看望，让这名员工感受到了公司的关怀和温暖。
   公司一直坚持每月发放员工生日礼物，从2015年起公司每季度举办一次集体生日联欢会，为本季度生日的员工集体祝贺。
   （五）加强“目视管理”。
    规范上墙了各项管理制度、操作规程、安全文化宣传栏、警示牌、温馨提示等，时刻提醒员工注意安全生产。
   （六）开展“互相提醒活动”。
    坚决克服“别人违章，与我无关”的思想，实行安全文明考核“一票否决”，在员工中开展互相提醒、照顾、监督、保证活动，发现对方有不安全行为或可能发生意外时，要及时提醒，形成“人人事事讲安全，群策群力保安全”的良好氛围。
   （七）开展了“党员示范岗”、“青年示范岗”、“安全生产标兵”等典型培树活动。