(本报讯  高志媛)2012年11月17日，由综合办人事部主办，软磨片分公司、设备动力科、安保科、质量部协助举办的第二期新员工培训，在公司五楼多功能会议室举行。
　　本次培训延续了以往的培训宗旨，让新员工通过新员工培训能够尽快融入公司环境，并对公司企业文化、管理制度、安全规定、设备基础操作、产品质量等有初步认识，通过这些内容的掌握与了解让新员工融入公司环境的同时更快的适应自己的工作岗位。
　　第一期的新员工培训中，增加了互动环节后收效良好。在本次的的培训中，增加了课堂中的互动次数，发放奖品激励新员工在听课过程中，积极的回答问题。通过这个小活动，提起了员工的听课兴趣，并且让员工能更容易的掌握课程内容。除了课程过程中的互动，还增加了课前以及课间的小游戏。通过小游戏，强化员工的团队协作意识，并且能够消除疲劳，听课更有精神。最后，通过小组间的比拼，按比分评出最终的优胜小组，由公司高层领导祁怀平副总亲自为获胜小组员工发放纪念奖品。
　　课程内容上，本次培训也按照以往的培训经验作了小的调整。加长了队列训练的时间，软磨片分公司的副经理陈志勋负责本次培训的队列训练。通过1个多小时的训练，让新员工对公司宣誓口号熟记于心，通过短时间的训练，让新员工在队列行进、转向等方面，有了很大的提升。这次培训的公司发展史由综合办人事部主任魏娅婷主讲，为新员工介绍公司的发展史以及公司的未来发展规划，让员工通过一节课的时间，对公司的过去、现在、未来有了充分的了解，激发了员工与公司同进步共发展的积极性。对公司有了了解后，由综合办人事部高志媛为新员工讲解了公司现行管理规章制度，让新员工对与工作密切相关的规章制度有了一定的掌握与了解，确保新员工在日后的工作中遇到问题知道通过什么样的途径可以解决。接下来的课程里，由安保科刘雪英为新员工讲解了消防知识，让新员工了解到公司对消防安全的重视，并且对基本消防知识有一定的掌握，确保新员工在遭遇突发火灾时知道如何应对。下午的课程，由设备科康献坤讲解了设备的基本操作知识以及设备性能，让新员工了解了设备安全操作的重要性。最后一节课，由质量部经理王军霞讲解产品质量，所讲课程包括产品质量的含义、产品质量的重要性，让新员工在初期对产品质量有足够的认识与重视度。同时课程讲解了ISO9001相关知识，让新员工对质量体系认证有大体的认识与了解，以及质量体系与自己工作的相关性。
　　所有课程结束后，进行了试卷测试，对当天所培训内容进行了系统测试。通过最后的测试成绩来看，成绩合格率达到95%以上，对少数成绩不合格人员，综合办人事部又对其进行统一内容讲解以及补考，最终达到测试成绩100%合格。
　　测试的试卷除了包含培训内容的测验，同时包含对当天培训的意见搜集，通过整理新员工提出的合理建议，对下次的新员工培训的内容改进有很大的参考作用。
　　通过一天的新员工培训，让新员工对相关基础知识有了系统的掌握与认识，提升新员工整体素质的同时，也方便主管部门日后的管理。综合办人事部，将更加努力的改进提升新员工培训内容，让新员工培训更大程度的贴近新员工需求。