2012年6月25日，以队列训练为第一节课的新员工培训正式开始。本次培训共培训新员工100余人，在课程上，与以往的新员工培训课程大体一样，主要课程包含队列训练、规章制度、公司发展史、安全生产、消防知识、质量等内容，本次培训得到相关部门的大力支持。新员工培训为新员工第一次系统的对公司进行详细的了解，所以在新员工的培训形式与培训内容上，更多的贴近新员工的工作实际。本次培训在培训内容上调整不大，在培训形式上，本次培训做了进一步的调整。
　　根据以往的培训经验，参考培训公司的培训形式。在本次培训中，对新员工根据部门进行分组听课，并在讲课的过程中发放纪念品，激发员工的听课积极性。并综合小组回答问题次数、小组听课纪律、小组比拼等情况，做最终总结，评出得分最高的小组发放纪念品。根据以往的培训经验来看，有一部分新员工在下了夜班后来参加培训，会有疲劳犯困的情况，课件休息的时候，为新员工播放视频，歌曲等提神。
　　在培训课程结束后，由公司为新员工进行了安全方面的讲话，由公司高层领导亲自讲评生产安全方面的政策与重要性，让新员工深切体会到公司对成产安全的重视，更加的牢记生产安全政策。在讲话结束后，副总经理祁怀平为得分最高的获奖小组颁发纪念品。
　　通过对培训后的测试结果看，培训方式的改变，很大的激发了新员工的听课积极性，并在回答问题的过程中，提升了听课员工对培训内容的掌握程度。